面對公司今年訂單增長，為實現月發貨產值億元以上的目標，公司工會圍繞經營工作中心，積極開展“提升產能增產出，提高發貨爭市場”勞動競賽活動，充分發揮職工在公司建設中的主力軍作用，激發職工奮發趕超的進取精神，確保公司經營指標任務的順利完成。

為確保勞動競賽活動有序開展和公平、公正的評比，公司成立了勞動競賽領導小組，下設競賽工作小組，以4月至6月為競賽主要時間。勞動競賽分成事業部組、銷售部門組（含事業部銷售）、職能部門組開展。分啟動階段、競賽階段、評比階段和效果鞏固、保持四個階段。要求集團各事業部、子公司、銷售部門和職能部門、含興化基地全員參與競賽活動。

3月27日，在五屆一次職代會上，黨委書記、工會主席魯小林作勞動競賽活動動員，希望各部門要迅速響應，認真組織貫徹，立即開展再動員、再部署，圍繞公司勞動競賽總體方案，制定本部門的具體實施方案，公司上下形成一股干勁，公司黨政工團擰成一股繩，團結一心，掀起公司生產高潮。